Karir

Table of Contents

Content Creator

Kriteria:

Minimal D3/S1 di bidang Komunikasi, Jurnalisme, Desain Grafis, atau bidang terkait.
Pengalaman sebagai Content Creator, penulis, atau posisi serupa minimal 1 tahun, baik di media digital, agensi iklan, atau penerbitan.
Kreatif dalam menghasilkan ide konten yang menarik dan relevan dengan target audience.
Mahir dalam penulisan konten, pengeditan video, dan fotografi.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat-alat desain grafis seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan software editing video.
Memahami SEO dan penggunaan keyword untuk meningkatkan visibilitas konten.
Memiliki kemampuan analisis untuk mengevaluasi performa konten.
Aktif di media sosial dan memiliki pemahaman yang baik tentang tren terkini.

Role Pekerjaan:

Merencanakan, mengembangkan, dan membuat konten yang menarik untuk berbagai platform media sosial, website, dan blog perusahaan.
Membuat kalender editorial untuk memastikan konsistensi dalam publikasi konten.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk mengintegrasikan strategi konten dengan kampanye pemasaran.
Mengelola dan memperbarui konten website perusahaan.
Menganalisis data dari platform media sosial dan website untuk mengevaluasi performa konten dan menyesuaikan strategi jika diperlukan.
Mengikuti perkembangan terbaru di media sosial, teknologi, dan industri untuk memastikan konten tetap relevan dan inovatif.
Membuat dan mengedit video, podcast, dan materi visual lainnya untuk meningkatkan engagement dengan audience.

Content Writer

Kriteria:

Minimal SMA/SMK menguasai bidang Komunikasi, Jurnalisme, Sastra, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun dalam penulisan konten, copywriting, atau peran penulisan kreatif serupa.
Kemampuan penulisan yang kuat dengan gaya penulisan yang jelas, kohesif, dan menarik untuk berbagai audiens.
Keahlian dalam penelitian dan kemampuan untuk menulis tentang berbagai topik dengan akurat dan informatif.
Pemahaman tentang SEO dan praktik terbaik dalam penulisan konten online untuk meningkatkan visibilitas mesin pencari.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu dengan mempertahankan standar kualitas tinggi.
Pengalaman dengan platform manajemen konten (CMS) seperti WordPress, serta alat pengeditan dasar seperti Adobe Photoshop adalah nilai tambah.
Keterampilan komunikasi yang baik untuk bekerja secara efektif dalam tim dan dengan stakeholder eksternal.

Role Pekerjaan:

Mengembangkan dan menulis konten berkualitas tinggi untuk website, blog, artikel, studi kasus, newsletter, dan materi pemasaran lainnya.
Melakukan penelitian menyeluruh untuk menghasilkan konten yang informatif, akurat, dan menarik bagi target audiens.
Mengoptimalkan konten untuk mesin pencari (SEO) dengan menggunakan kata kunci yang relevan untuk meningkatkan peringkat dan visibilitas.
Mengedit dan merevisi konten berdasarkan umpan balik untuk memastikan kejelasan, keterbacaan, dan keterlibatan.
Bekerjasama dengan tim pemasaran dan desain untuk mengintegrasikan elemen visual dan memastikan konsistensi merek dalam semua konten yang diproduksi.
Mengelola kalender editorial dan memastikan publikasi konten sesuai jadwal yang ditetapkan.
Tetap update dengan tren industri dan topik terkini untuk memastikan konten tetap relevan dan menarik.
Mengukur dan menganalisis kinerja konten untuk memahami preferensi audiens dan membuat penyesuaian strategi konten jika diperlukan.

Seorang Content Writer bertanggung jawab untuk menghasilkan berbagai jenis konten yang tidak hanya menarik dan mendidik audiens tetapi juga mendukung tujuan pemasaran dan komunikasi organisasi. Mereka harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai gaya dan format penulisan serta mampu bekerja secara independen dan sebagai bagian dari tim.

Junior Programmer

Kriteria:

Minimal SMA/SMK memahami Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
Pengalaman coding tidak mutlak diperlukan, tetapi pengalaman dalam proyek-program atau magang terkait akan menjadi nilai tambah.
Pemahaman dasar tentang bahasa pemrograman seperti Java, C++, Python, atau JavaScript.
Kemampuan untuk belajar dan mengadaptasi teknologi baru dengan cepat.
Pemahaman tentang konsep pemrograman dasar seperti struktur data, algoritma, dan pengembangan perangkat lunak.
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Keinginan untuk tumbuh secara profesional dan berkomitmen untuk belajar secara berkelanjutan.

Role Pekerjaan:

Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan perangkat lunak sesuai dengan spesifikasi teknis dan desain sistem.
Menulis kode yang bersih dan efisien di bawah pengawasan senior programmer atau manajer proyek.
Melakukan pengujian dasar dan debugging untuk memastikan kualitas kode.
Berpartisipasi dalam review kode untuk mempelajari praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak.
Bekerja sama dengan tim pengembangan untuk merencanakan dan menerapkan fitur baru.
Memperbarui dokumentasi teknis yang berkaitan dengan proyek pengembangan.
Berkontribusi pada proses pemecahan masalah dan troubleshooting ketika ada masalah teknis.
Terlibat dalam proses pembelajaran dan pengembangan profesional melalui workshop, seminar, dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis.

Senior Programmer

Kriteria:

Gelar S1/S2 di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengembangan perangkat lunak, dengan bukti kepemimpinan proyek atau kontribusi signifikan pada proyek besar.
Keahlian mendalam dalam satu atau lebih bahasa pemrograman utama seperti Java, C#, Python, JavaScript, atau Ruby.
Pengalaman dengan framework pengembangan perangkat lunak seperti .NET, Spring, Angular, React, atau Django.
Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pengembangan perangkat lunak, termasuk desain berorientasi objek, pengkodean bersih, arsitektur perangkat lunak, dan pola desain.
Pengalaman dalam pengembangan full stack, termasuk baik front-end maupun back-end, dianggap sebagai nilai tambah.
Kemampuan untuk memimpin tim pengembang, termasuk mentoring programmer junior dan memfasilitasi kerja sama tim.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan stakeholder non-teknis, menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi solusi teknis.
Pengalaman dengan sistem kontrol versi, seperti Git, dan metodologi Agile atau Scrum.

Role Pekerjaan:

Merancang dan mengembangkan perangkat lunak kompleks yang memenuhi kebutuhan bisnis, dengan mempertimbangkan kinerja, skalabilitas, dan keamanan.
Bertindak sebagai pemimpin teknis dalam proyek, memberikan arahan teknis dan membuat keputusan arsitektur kunci.
Mengkaji ulang kode dari anggota tim lain untuk memastikan kepatuhan terhadap standar pengembangan dan praktik terbaik.
Berkolaborasi dengan manajer proyek, analis bisnis, desainer UX/UI, dan tim QA untuk memastikan pengiriman solusi yang berkualitas tinggi dan tepat waktu.
Mengidentifikasi, mendiagnosis, dan memperbaiki isu-isu kompleks dalam perangkat lunak, meningkatkan kualitas kode dan efisiensi pengembangan.
Menjaga pengetahuan tentang tren teknologi terbaru dan terbaik untuk meningkatkan inovasi dan efektivitas tim pengembangan.
Mengembangkan dan memelihara dokumentasi teknis yang komprehensif untuk perangkat lunak dan sistem.
Memberikan mentorship dan bimbingan kepada programmer junior, membantu dalam pengembangan keterampilan mereka.

Spesialis Digital Marketing

Kriteria:

Gelar S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun dalam digital marketing, termasuk SEO/SEM, pemasaran media sosial, email marketing, dan pemasaran konten.
Keahlian dalam berbagai platform pemasaran digital dan alat analitik, seperti Google Analytics, Google AdWords, Facebook Ads Manager, dan platform email marketing.
Kemampuan untuk menganalisis data dan metrik untuk mengukur efektivitas kampanye dan memahami perilaku pelanggan.
Kreativitas dan keterampilan penulisan yang kuat untuk mengembangkan konten yang menarik dan persuasif.
Pemahaman tentang prinsip-prinsip SEO dan kemampuan untuk mengimplementasikan strategi SEO untuk meningkatkan visibilitas dan ranking organik.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan menyesuaikan strategi secara dinamis.
Keterampilan komunikasi dan kerjasama tim yang kuat.

Role Pekerjaan:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi digital marketing untuk meningkatkan kesadaran merek, menghasilkan lead, dan mendorong konversi.
Mengelola dan mengoptimalkan kampanye PPC, display ads, dan retargeting untuk memaksimalkan ROI.
Merencanakan dan eksekusi kampanye pemasaran media sosial di berbagai platform, termasuk Facebook, Twitter, Instagram, dan LinkedIn.
Membuat dan mendistribusikan konten yang menarik dan relevan melalui blog, newsletter, white papers, dan studi kasus.
Menggunakan analitik digital untuk memantau kinerja kampanye, menganalisis perilaku pengguna, dan membuat laporan kinerja terhadap KPI yang ditetapkan.
Bekerjasama dengan tim desain untuk mengembangkan materi kreatif yang mendukung inisiatif pemasaran digital.
Mengelola optimasi mesin pencari (SEO) untuk meningkatkan ranking dan visibilitas situs web dalam hasil pencarian organik.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam pemasaran digital dan teknologi untuk memastikan strategi yang diterapkan tetap relevan dan efektif.

Project Manager

Kriteria:

Gelar S1 di bidang Manajemen, Bisnis, Teknik, atau bidang terkait. Sertifikasi profesional seperti PMP (Project Management Professional) atau setara sangat diutamakan.
Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam manajemen proyek, dengan pengalaman memimpin proyek skala besar dan lintas fungsi.
Kemampuan yang terbukti dalam perencanaan proyek, penjadwalan, penganggaran, dan eksekusi.
Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat, mampu berkomunikasi secara efektif dengan semua level organisasi dan stakeholder eksternal.
Keahlian dalam menggunakan software manajemen proyek seperti Microsoft Project, Asana, Trello, atau JIRA.
Kemampuan untuk mengidentifikasi risiko proyek dan mengembangkan strategi mitigasi.
Fleksibilitas untuk menyesuaikan dengan perubahan lingkungan proyek dan mampu membuat keputusan yang cepat dan efektif di bawah tekanan.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan proyek.

Role Pekerjaan:

Menyusun rencana proyek yang komprehensif, termasuk lingkup, jadwal, anggaran, sumber daya, dan rencana komunikasi.
Mengkoordinasikan dan mengawasi semua aspek proyek, termasuk tim proyek, sumber daya, dan stakeholder, untuk memastikan penyelesaian tepat waktu dan sesuai anggaran.
Mengelola komunikasi antara tim proyek, klien, dan stakeholder lainnya untuk menjaga transparansi dan memastikan semua pihak terinformasi tentang kemajuan dan perubahan dalam proyek.
Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko proyek, serta merencanakan dan menerapkan respons terhadap isu yang mungkin muncul.
Mengawasi kualitas pekerjaan yang dilakukan, memastikan bahwa hasil proyek memenuhi standar yang diharapkan dan tujuan bisnis.
Mengelola anggaran proyek, termasuk pemantauan pengeluaran dan membuat penyesuaian yang diperlukan untuk menghindari kelebihan anggaran.
Menyediakan laporan status reguler kepada manajemen dan stakeholder, termasuk laporan kemajuan, analisis risiko, dan rekomendasi.
Mengatur review proyek dan evaluasi pasca implementasi untuk mengumpulkan pembelajaran dan menerapkannya pada proyek masa depan.

Programmer Python

Kriteria:

Minimal SMA/SMK memahami Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun menggunakan Python dalam pengembangan perangkat lunak profesional.
Penguasaan yang kuat pada Python dan pengalaman dengan framework Python seperti Django, Flask, atau Pyramid.
Pengalaman dalam pengembangan web, pengembangan API, dan/atau pengembangan aplikasi back-end.
Pemahaman yang baik tentang sistem manajemen basis data (RDBMS dan/atau NoSQL) dan pengalaman dengan SQL.
Kemampuan untuk menulis kode yang bersih, terorganisir, dan efisien.
Pengalaman dengan pengembangan berbasis test (TDD/BDD) dan alat pengujian Python seperti PyTest.
Familiaritas dengan alat kontrol versi, seperti Git.
Pengalaman dengan integrasi sistem, konfigurasi, dan penyebaran otomatis adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim, dengan keterampilan komunikasi yang baik.

Role Pekerjaan:

Mengembangkan dan memelihara aplikasi web, layanan backend, dan integrasi sistem menggunakan Python.
Merancang dan mengimplementasikan model data dan arsitektur database yang efisien untuk aplikasi.
Menulis kode yang dapat diuji dan mempertahankan standar tinggi dari praktik pengembangan perangkat lunak.
Berkolaborasi dengan tim pengembangan untuk mendefinisikan spesifikasi aplikasi dan merancang solusi kreatif untuk masalah yang kompleks.
Mengkontribusikan pada semua tahap siklus pengembangan perangkat lunak, dari perencanaan dan desain hingga pengembangan, pengujian, dan penyebaran.
Mengoptimalkan kinerja aplikasi untuk memastikan kecepatan dan skalabilitas.
Menjaga dokumentasi kode yang komprehensif dan memastikan bahwa kode dan dokumen tetap terkini.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi Python dan pengembangan perangkat lunak untuk terus meningkatkan keterampilan dan praktek.

Network Administrator

Kriteria:

Minimal SMA/SMK memahami Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai Network Administrator, System Administrator, atau posisi serupa dalam pengelolaan jaringan dan infrastruktur TI.
Pemahaman yang mendalam tentang teknologi jaringan termasuk LAN/WAN, protokol jaringan (seperti TCP/IP, DNS, DHCP), peralatan jaringan (seperti switch, router, firewall).
Sertifikasi profesional di bidang jaringan seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate), CompTIA Network+, atau setara adalah nilai tambah yang besar.
Pengalaman dengan sistem operasi server, terutama Windows Server dan Linux, serta layanan cloud seperti AWS, Azure, atau Google Cloud Platform.
Kemampuan untuk mengidentifikasi, mendiagnosis, dan menyelesaikan masalah jaringan secara efektif.
Pengetahuan tentang keamanan jaringan dan praktek terbaik untuk melindungi data dan infrastruktur.
Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pengguna, tim TI, dan vendor.

Role Pekerjaan:

Menginstal, mengonfigurasi, dan memelihara perangkat jaringan termasuk router, switch, firewall, dan lainnya.
Memantau kinerja jaringan dan memastikan sistem jaringan beroperasi dengan efisien dan tanpa hambatan.
Mengelola alamat IP, subnetting, dan VLAN untuk optimisasi jaringan.
Mengimplementasikan dan memelihara kebijakan keamanan jaringan untuk melindungi data dan infrastruktur dari ancaman.
Menanggapi dan menyelesaikan masalah jaringan, termasuk isu-isu konektivitas, kecepatan, dan downtime.
Menyediakan dukungan teknis kepada pengguna akhir untuk masalah jaringan dan konektivitas.
Melakukan backup dan pemulihan sistem jaringan untuk memastikan integritas data.
Menjaga dokumentasi jaringan yang up-to-date, termasuk konfigurasi, pemetaan jaringan, dan prosedur pemecahan masalah.
Berkoordinasi dengan vendor untuk pembaruan perangkat lunak dan perangkat keras, serta untuk menyelesaikan masalah teknis yang kompleks.
Mengikuti perkembangan teknologi terbaru dalam manajemen jaringan dan keamanan untuk terus meningkatkan infrastruktur jaringan.

Security Administrator

Kriteria:

Gelar D3/S1 di bidang Teknologi Informasi, Keamanan Siber, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam keamanan TI, dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keamanan informasi dan praktik terbaik.
Sertifikasi profesional di bidang keamanan siber, seperti CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CISM (Certified Information Security Manager), CompTIA Security+, atau setara.
Pengalaman dengan alat dan teknologi keamanan, termasuk firewall, sistem deteksi dan pencegahan intrusi (IDS/IPS), antimalware, dan software enkripsi.
Pemahaman yang baik tentang kerangka kerja keamanan informasi seperti ISO 27001/27002, NIST, atau CIS Controls.
Keterampilan dalam mengelola risiko keamanan, melakukan audit keamanan, dan merespons insiden keamanan.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur keamanan yang efektif.
Kemampuan analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi dan menangani ancaman dan kerentanan.

Role Pekerjaan:

Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara kebijakan dan prosedur keamanan untuk melindungi informasi dan aset organisasi dari ancaman siber.
Memantau sistem dan jaringan untuk deteksi dini dari potensi insiden keamanan dan ancaman siber.
Mengelola alat keamanan seperti firewall, antivirus, dan IDS/IPS untuk memastikan perlindungan yang efektif terhadap serangan siber.
Melakukan audit dan penilaian keamanan secara berkala untuk mengidentifikasi kerentanan dan mengevaluasi efektivitas kontrol keamanan.
Menyelidiki dan menanggapi insiden keamanan, termasuk analisis forensik, dokumentasi, dan pelaporan insiden.
Melakukan pembaruan keamanan dan patch untuk software dan sistem untuk mengurangi risiko kerentanan.
Memberikan pelatihan dan kesadaran keamanan kepada karyawan untuk memastikan mereka memahami risiko dan kebijakan keamanan.
Bekerja sama dengan tim TI dan unit bisnis lainnya untuk mengintegrasikan praktik keamanan dalam proses dan proyek TI.